供销公司 岑征

近期经集团公司推荐，我研读了由美国作家阿尔伯特·哈伯德写的《自动自发》，读完之后颇有感触。

“什么是自动自发？自动自发就是没人要求你、强迫你，自觉而出色地做好自己的事情。”这种精神将激励我们创造更多价值，这便是《自动自发》。这个世上有两种人永远无法超越别人：一种人是只做别人交代的事，另一种人是做不好别人交代的事。做不好上司交代的事，不用说，肯定超越不了别人；而仅仅只做别人交代的事，也是不够的，这样只会永远落后于别人，在急需创新的年代，我们只有积极主动的去做事，才能在工作中取得成功，并获得成就感。那么如何做到自动自发呢？  　

态度上自动自发。工作好与坏，态度最关键。一个人的思想认识、工作能力不会随着年龄的增长而自然提高，想要成长，就要从思想认识入手，形成一个良好的工作态度。人与人之间，往往会因为家庭背景、成长经历、工作环境等因素的不同，形成不同的工作态度。相对而言，大多数人对待工作比较被动。领导安排活我干，领导不安排活也不会主动往身上揽。这种态度，只是将工作当做任务来对待，只是将能否交差当作最后的结果来看待，不但谈不上自动自发，只能说是被动被发。思想认识停留在为了工作而工作的层面。作为一名工作人员，应清醒地认识到，工作不单是谋生的手段，更是展现自己能力的平台、实现自身价值的舞台。只有持有这种态度，才会在工作中严格要求自己，让自己从内心深处做到自动自发。　

方法上自动自发。自动自发不但要有积极的工作态度，还要讲究科学的工作方法。工作内容虽然千头万绪，如果方法得当，将会事半功倍。此外，作为社会成员，妥善处理好工作本身内在的关系，协调好组织与个人、工作与家庭等之间的关系，既需要自动自发的态度，更需要科学的方法。只有将它们之间协调好了，才能营造一个良好的工作氛围，才能将自动自发真正落到实处。

细节上自动自发。细节决定成败，在自动自发中，要从细节着手。工作内容，庞繁复杂，在具体工作过程中，如果不重视细节，难免会做事粗糙，进而影响到工作结果。工作考核往往只是针对结果，但结果的形成贯穿于过程中，只有把整个工作过程处理好，工作的结果才卓有成效。而工作的过程就是细节贯穿的过程。只有从细微之处下手，工作结果才能有好的成效。

自动自发是一种品质，源于内心，出于本质。自动自发地去工作，用心为人，用心处事，我们会变得积极、主动，这种态度将有助于我们成就事业，完善品格，增添魅力，让我们变的更加可爱可敬。