今年以来，台北投资公司纪委以廉政教育、廉政谈话、日常监督、阵地建设等为抓手，紧扣“两个责任”落实，着力筑牢廉政“防火墙”，推进党风廉政建设。

抓实廉政教育，促素质提升。扎实抓好《准则》《条例》《纲要》等学习，并联系实际谈体会，激发广大党员学习的自觉性和积极性；组织观看《觉醒》《守正》等廉政微电影，通过以案说纪，以案说法，做到防微杜渐，警钟长鸣；通过“一把手”交流上党课、“三大课堂”固定学习、台北大讲堂等宣教方式，丰富教育内容，促使党员干部时刻绷紧廉洁弦，把党规党纪刻印于心、落实于行。

抓实廉政谈话，促廉洁自律。结合人员提拔、岗位调动等实际情况，坚持廉政谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施；针对“廉政体检”专项检查中发现的薄弱环节和不足，出具“健康状况诊断书”，进行提醒谈话、约谈等，及时尽早发现廉洁风险点。

抓实职责制度，促规范管控。狠抓“一岗双责”，将“两个责任”具体化，详列责任清单；完善财务、资金、合同、资产四项管理制度，完善出台《零星工程管理方案》《会务费管理办法》《业务招待费管理办法》《差旅费管理办法》等制度，进一步强化制度约束。

抓实监督检查，促作风建设。以改进作风为切入点，把纪律执行、制度落实、遵规守纪，作为强化日常监督管理的重点。根据年初制定《作风建设督查工作方案》，采取明察暗访和专项督查相结合的形式，常态化开展日常监督；结合“强化执行力”专项整治，对工作纪律松弛、工作任务落不实的人和事跟踪问效，推进公司党政决策部署的落实，并下发3期《作风建设督查通报》和《执行力专项督查通报》，有效促进干部职工改进工作作风，提高工作效能。

抓实阵地建设，促廉洁氛围。继续发挥廉政文化示范点作用，不断地提档升级，打造廉政文化走廊、廉政文化教育室，并积极开展廉政文化活动。通过公司网站、内刊、微信公众号等，加强网络廉政文化宣传；基层党支部积极制作党风廉政建设宣传标语，将廉政名言警句悬挂在办公场所，营造浓厚的廉洁氛围。（孙小玲）