今年以来，利海公司工会面对新形势、新要求，以“五个着力”推动各项工作有序开展，团结带领职工在助力企业和谐发展中积极发挥主力军作用。

着力推进思想建设。深入开展十九大精神学习宣贯活动，传达学习市委主要领导讲话精神，掀起大学习、大培训、大宣讲、大落实的热潮；利用企业文化宣传栏、电子大屏、内外网、班前会等各种学习阵地，全方位、多角度宣传先进典型；深化“书香企业”创建，建立班组“流动书屋”，将职工书屋的图书流动进班组。

着力推动提素建功。开展“稳生产经营，求发展突破”劳动竞赛、第五届员工劳动技能大赛、“安康杯”竞赛等活动；制定全员素质工程发展计划，开展技能培训、交流研讨、技术攻关等活动；采取“请进来、走出去”的形式，丰富员工学习教育载体；开展“六型班组”达标创建和班组创先争优竞赛，不断完善“五小办法”促进班组文化建设。

着力维护职工权益。开发企业微信、公司内网提意见平台，拓展员工建言献策、批评监督、诉求表达“三个渠道”；推进“两微一栏一网”等阳光平台建设，让职工充分行使知情权、监督权；开展工资集体协商星级企业创建活动，定期对《集体合同》和《专项合同》的履行情况进行监督检查。

着力强化帮扶职能。持续开展“两节”送温暖、中秋慰问、金秋助学等传统帮扶活动；帮助符合条件的患重大疾病等困难员工家庭享受帮扶政策，切实保障困难群体基本生活；保障职工享有正常的福利待遇，继续开展员工“生日送祝福”、“夏季三送”等活动；严格执行劳动保护规定，减少和控制职业危害,组织好员工健康体检。

着力加强自身建设。加大分会工作考核力度，签订《分会工作目标考核责任书》，促进整体工作得到平衡发展。推进“双进双促”活动，完善工会干部接待日活动，确定每月10日为工会干部接待日，20日为工会干部下访日；加强工会干部理论学习，组织工会干部积极参加各类培训班，提升工会干部思想境界。