今年以来，氨纶公司党委积极探索党建工作新模式，以“五小”活动为抓手，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，切实将党建优势转化为发展优势。

开设“小党课”。着眼破解工学矛盾，增强教育实效。依托“三组联建”平台，利用工余、休息日等时间，灵活运用小场景、小问答、小演讲等形式开展党员教育，加强职工的思想建设，提高职工的技能水平。

开展“小谈话”。着眼抓早抓小，及时发现隐患苗头。各支部书记作为主谈人，开展经常性的提醒警示谈话，以关键人物和关键岗位为重点，针对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，强化日常监督，时刻提醒党员干部筑牢思想道德防线。

举办“小仪式”。着眼推动落实党内政治仪式，增强党员的使命感和荣誉感。举办重温入党誓词、过政治生日等活动，营造了浓厚的氛围，不断增强党员的政治认同。

打造“小阵地”。着眼建强活动阵地，营造党建氛围。利用办公区走廊、会议室等空间场所，让“空白墙”变成“党建墙”，精心设计制作党建宣传展板，将党建工作的相关规章制度上墙，有效构建党员干部的精神家园。

征集“小建议”。着眼构建和谐发展，畅通职工的诉求渠道。针对生产车间任务重、作业条件艰苦、员工队伍不稳定等情况，在厂务公开栏、邮箱设置小意见箱，通过征集意见建议，畅通职工的诉求表达渠道，及时掌握职工的思想动态和意向需求，鼓励职工为单位的发展提出合理化建议，不断增强职工的主人翁意识。（韩奇）