氨纶公司党委以“党建+”为载体，创新党建工作新格局，充分发挥党委政治核心作用和党支部战斗堡垒作用，围绕人才强企战略，提升精细化管理水平，助推企业发展提质增效。

党建+理论提升 筑牢思想“主阵地”

抓实学习研讨。该党委充分利用理论与实践教育“两个课堂”，持续强化理论武装，加强政治能力建设。严格落实党委会“第一议题”制度，全面加强党员理想信念教育，构建“党委领学、支部促学、全员讲学”理论学习体系，做到党的二十大精神入脑入心。

创新学习模式。两级党组织充分利用“奥神职工大学”和“云学堂网络学习”等平台，结合生产经营实际，通过开展各类知识竞赛、警示教育活动、参观红色基地等，为公司提供坚强有力的思想保证和精神力量。

党建+素质锤炼 打造事业“主力军”

搭建平台助成长。该党委始终坚持正确选人用人导向，通过蹲点到班组，围绕“基础管理提升年”目标，选取优秀青年技术人员迈过二道门、沉到基层去，多接地气、常沾露水，改变浮空的工作作风，实现管理提升和业务精进双突破。

营造氛围聚合力。抓实党建带工建、党建带团建工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用和共青团的后备军作用，关注青年人才培养。引导团员青年进一步坚定理想信念，担当起新时代青年的责任和使命，营造“啃硬骨头”群策群力、“打持久战”善作善成、团队建设有声有色的良好工作局面。

党建+业务融合 畅通发展“主动脉”

党建+QC课题。注重发挥榜样的引领带动效应，深入推进QC质量小组活动。党委委员领课题和成立24个QC课题技术攻关小组，团结带领全体员工比学赶帮、履职尽责，有力推动全面质量管理工作上台阶。

党建+安全教育。聚焦“党建助力安全生产”的工作目标，多措并举，以“围绕安全强党建，抓好党建保安全”为工作思路，制定安全生产工作计划，明确安全生产重点任务，通过党员先锋岗、“一岗双责”、全员共上安全生产“公开课”等形式，全面落实安全生产责任。

                                                         （韩 奇）