今年，金桥制盐公司党委围绕集团公司党委企业文化建设的新要求，谋划“114举措”，努力建设企业文化高地，提升公司的凝聚力和竞争力。

　　第一个“1”是指以“企业文化宣贯”为重点，深入开展集团《企业文化手册》宣贯，通过开展知识竞赛、更新文化墙、电子显示屏循环播放、悬挂宣传横幅等方式，加大企业精神、核心价值观等企业文化的宣传力度，推动广大党员干群深入学习实践，将企业文化内化于心、外化于行。

　　第二个“1”是指以“文明单位复审”为目标，认真做好公司省级文明单位复审工作。坚持学习与公德教育相结合，把文明工作列入职工业务学习计划中，通过会议、座谈、演讲等形式营造文明单位氛围。将文明单位维护与生产、安全、质量、销售等工作相结合，与“三八”妇女节活动、“金桥之星”争霸赛等活动相结合，丰富文明单位维护工作内容。

　　第三个“4”是指弘扬“四种精神”：一是弘扬先锋精神，开展党员“双亮”行动，亮出党员身份，在工作期间规范佩戴党徽，亮出表率形象，发挥“一名党员一面旗帜”的先锋模范作用；二是弘扬自律精神，开展“好家风·好家训”征集活动，动员党员干群晒出好家风，亮出好家训，营造文明、和谐、向上的良好氛围；三是弘扬求知精神，开展“铭记历史、引领发展”知识竞赛，动员广大职工学习党史国史、企业文化、盐改知识，牢记规章制度；四是弘扬奉献精神，开展党团志愿服务活动，帮助生产一线完成突击工作，发挥党团志愿者生力军作用。

                                              （胡  刚）