利海化工公司采取集中培训为主、在线培训弥补、在线考试检测的形式，开展集团公司《企业文化手册》学习活动，掀起企业文化学习热潮。

该公司将企业文化知识学习纳入员工培训重要内容。春节过后，该公司就认真开展全员《企业文化手册》学习活动。通过支部组织专题学、班前班后集中学、中层干部例会学等形式，引导员工树立市场意识、创新意识、廉政意识和团队意识，推动企业文化理念内化于心，外化于行。

为保证学习效果，该公司将员工参与率与部门绩效考核挂钩，考试成绩与员工个人当月绩效挂钩。2月20日，公司党总支依托党建ｅ站平台发布企业文化培训内容，员工根据自身岗位实际，合理安排时间进行学习打卡，很好的解决了倒班员工集中培训难的问题。根据企业文化内容，设置了试题题库，每位员工试卷随机生成。2月22日-25日，通过“在线考试”平台检测学习成果，在规定时间内，员工通过手机或电脑参加考试，84%的员工成功提交试卷，并取得合格以上成绩，余下的员工通过第二轮补考已全部考试合格。此次专题学习实现了企业文化学习培训全覆盖、无死角。

                                                   （梁 娴）