今年来，利海化工公司党总支强化制度建设，狠抓党建基础工作，加强队伍管理，“三化融合”推动基层党支部全面进步、全面过硬，强基提质工程取得明显效果。

“三会一课”制度化。严格执行“三会一课”制度，将落实情况作为支部书记履行党建责任述职、民主评议党员的重要内容。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，党总支领导班子成员积极主动参加所在党支部的“三会一课”。积极开展谈心谈话活动，对无正当理由不参加“三会一课”的党员，进行谈话提醒、批评教育。结合生产与发展实际，聚焦高质发展、年度工作目标等进行学习和讨论。开展线上线下学习和“微讲堂”、“微党课”等形式，安排普通党员分享学习体会与感悟。

组织活动经常化。召开落实基层党建“堡垒工程”推进会，定期组织党员读书学习、义务劳动、志愿者服务，先后开展了党风廉政教育、“上一堂党课、做一次奉献、签一份承诺”、纪念改革开放40周年等主题党日活动，组织党员观看《厉害了，我的国》影片，激发党员干部的爱国热情和加快公司发展的信心和决心。开展“庆七一”红色专题教育、员工才艺比赛、司歌红歌传唱、廉政书法绘画摄影展等系列活动，推动组织活动不断深入。

联动共建正常化。召开党建联动共建单位联席会议，组织共建单位观摩学习灌西、徐圩和金桥制盐党建工作，促进基层党建工作提升。11月13日，举行党建联动共建启动仪式，牵头举办落实全国宣传思想工作会议精神知识抢答赛，召开“利用党建联动共建载体推进党建工作”的座谈会，有效推动区域党建联动共建活动深入开展。12月6日，组织10名管理人员观摩学习金桥制盐公司“金桥之星”争霸赛，借鉴学习优秀员工评选的方式方法。近期将组织50多名廉洁风险点岗位人员参加共建单位组织的纪检监察知识培训和反腐败形势任务教育。

                                                  （顾 孟）