3月份，利海化工公司党总支建立书记抓党建责任、党建项目推进跟踪考核、“三会一课”学习、问题整改等“四张清单”，通过强化责任意识、量化工作内容、注重督查考核，规范组织生活，推动党建工作落地有声。

　　“责任清单”强化主体意识。该公司党总支围绕年度党建工作行事历，把党总支书记、支部书记抓党建责任具体细化为8个方面，明确目标要求、完成时限，层层签订责任书。并要求各支部制定书记抓党建工作推进计划，分类细化工作方案，季度汇报党建工作责任清单完成情况，确保党建工作有力有序推进。　　

　　“考核清单”明确工作重点。党建项目推进跟踪考核重点推进“双进双促”、“党内主题教育”、党建品牌创建等党建重点、难点、关键点工作落实。该公司党总支在各支部自查的基础上对其党建项目推进情况进行考核打分，考核结果以书面形式进行反馈，限期整改。并将在年底邀请分管领导、部门负责人、党员代表、群众代表对书记抓基层党建工作述职情况进行评议打分，使基层党建目标由“软任务”变成“硬指标”。

　　“学习清单”提升思想素质。该公司党总支以“三会一课”党的组织生活为基本形式开展“两学一做”学习教育，制定“三会一课”学习清单。各支部根据党员所属部门、工种等情况成立党小组，将“三会一课”落实情况作为支部书记抓党建的重要内容，作为年度评议党员的重要指标。

　　“问题清单”完善倒逼机制。组成考核小组，每季度对照书记抓党建责任清单、重点项目考核清单、“三会一课”学习清单上的内容，逐条查找梳理各支部党建工作存在的问题，形成问题清单，并明确整改责任人、整改措施及整改时限，建立问题整改清单。同时建立整改销号管理制度，整改一个销号一个，倒逼各支部书记种好党建“责任田”，确保问题整改不搞形式、不走过场。

                               （顾 孟）