2020年，神特公司认真贯彻落实集团公司两会精神，紧贴“增产增收，创新创效”主线，全面履行四项职能，引领广大职工谋创新、聚合力、促改革，彰显工会工作新成效。

一、聚焦固本强基，推动提档升级

1、强化民主管理。常态化开展职工合理化建议活动，组织员工建言献策，表彰43个“金点子”；参与月度生产绩效考核，提高一线员工收入；加强企务公开，定期对原材料单耗、大宗物资采购、工程建设费用和废旧物资处置等进行公示，增强管理透明度。

2、规范工会建设。召开职代会和工会全委会，签订1+3合同，维护广大职工权益；参与集体协商工作质效评价；开展连云港市职工代表大会规范化建设星级企业创建工作，被评为“二星级”单位；多次组织职工志愿服务，积极参与文明城市建设，成功申报连云港市文明单位。

二、聚焦岗位建功，服务发展大局

1、突出创先争优。开展“大干一百天，实现双提升”劳动竞赛，公司的产量、质量、销量、成本实现历史突破，经营面貌发生根本性改变；举办职工技能大赛，73名员工参与10个竞赛项目，创先争优、比学赶超，氛围浓厚；开展“拜师学艺，岗位成才”活动，举行签字仪式，13对师徒结对，发挥传帮带作用，提升操作技能；对2名职工技能大师实施补贴，公司员工徐武军在集团第二届职工技能大赛电工技能比赛中获得二等奖。

2、促进提素强质。先后举办了创新管理、数据分析和综合技能提升培训班，组织员工参与ISO9000、ISO14000、OHSAS18000贯标活动。实施发展党员三年行动计划，向一线产业工人倾斜，15名生产骨干向党支部递交入党申请书，其中10名被确定为入党积极分子，进入组织培养序列。另外，实施了“123”人才激励工程和AB岗工作制度，启动青年员工职业生涯发展规划。

三、聚焦先锋引领，促进凝心聚力

1、坚持典型引领。召开劳模与青年员工座谈会，2名市劳模与17名青年骨干交流心声，言传身教，示范引领，形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。开展劳模宣传关爱活动，利用公司内刊、网站、宣传栏等多种载体，大力宣传疫情防控和复工复产先进典型。公司员工李勇被评为“连云港市十佳青年志愿者”。

2、坚持文化引领。举办迎新春职工趣味运动会，开展庆祝三八妇女节活动，与奥神新材料公司、上元建材建筑公司举办乒乓球联谊赛，开展“廉韵神特，清风同行”精读一本书活动，举办“翰墨飘香，同心筑梦”职工书画摄影比赛。公司新建了精神堡垒和企业文化墙，制作了企业宣传册和宣传片，完善了职工书屋软硬件。

四、聚焦惠民暖心，实现和谐共建

1、切实关爱职工。唱好“四季歌”，“春送健康”，组织职工体检，开展职业健康和女职工专项体检；“夏送清凉”，每天为生产一线职工发放冰棒、供应绿豆汤等解暑食品；“金秋助学”，为即将迈入大学校园的职工子女送上助学物资；“冬送温暖”，开展摸底调查，春节走访慰问困难职工。全年开展职工生日送蛋糕卡、送祝福活动。