为全面贯彻落实集团及公司二届五次职代会、全面从严治党工作会议精神，进一步统一思想、提高认识、凝心聚力，全力推动各项工作取得实效。日前，投资公司党委组织开展“新理论指引、新赛道发展、新动力冲刺”解放思想大讨论活动，结合集团党委3月份“解放思想、实干担当学习实践月”活动，掀起新一轮解放思想大讨论热潮，为公司实现“首季开门红”“月月红”“全年红”目标奠定坚实基础。对照“六种干部”“发展形势怎么看、我们当前怎么办、公司今后怎么干”等课题，公司网站特开辟解放思想“名将”谈实干专栏，刊登部分“名将”员工的学习感悟和目标方向，推动“三将”争创与解放思想实干担当融合共进，走实走深。
解放思想 创新求变
公司安全环保部部长 李明
何谓解放思想，解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯思维，研究新情况、解决新问题。解放思想不是一句空口号，而是要落实到具体行动和工作中，我们在工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难，只有思想解放了，才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，大胆地闯。
解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识， 一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。只有通过不断学习，才能形成自己的思想，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过学习，不断增长知识，提高工作水平，适应新形势、新任务;通过学习，开阔视野，促进工作取得新成效。
二要善于思考。“学而不思则罔”，思考是一种能力，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中难免遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局,妥善处理好矛盾。要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。
三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是促进工作成效，
把自己的知识和经验体现到工作中去，勇于开拓创新，保持奋发进取精神，多深入基层，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出安全管理的新思路、新方案。
转变工作作风 奋力担当作为
公司纪委副书记 钱敏丽
当下，两级公司正轰轰烈烈开展“解放思想、实干担当学习实践月”活动，积极掀起开展“三新”解放思想大讨论活动热潮，对照国有企业好干部标准以及“六种干部”的不良表现，本人通过深刻剖析，还存在以下不足：业务知识学习不够扎实、开拓创新意识不强、实干担当有所欠缺、惰性思想有所抬头。针对以上存在的问题，本人将以此次学习实践月活动为契机，强化作风建设、履职担当尽责，以新思想定向领航、以新坐标凝心聚力、以新思路与时俱进、以新担当开拓新局，努力把纪检监察工作融入到企业发展的方方面面。
要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。主动适应纪检监察体制改革，在学习新知识、提升新能力上树标杆，当表率，通过常态化开展“廉政课堂”、纪检队伍“大学习、大练兵”、纪法知识学习测试等方式，坚持抓好纪检监察队伍建设，强素质，增本领，锻造“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的监督执纪铁军，形成一级带着一级学、一级做给一级看的良好氛围，实现纪检人从“动员学”到“主动学”、“行内人”到“内行人”、“学一阵子”到“学一辈子”的转变，在学习中干事，在干事中学习，努力成为执纪执法的行家里手，推动纪检监察工作高质量发展。
要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。纪检监察干部要弘扬“快拼、硬拼、火拼、巧拼”的工作作风，坚持求真务实、求实求细、苦干实干。在新的历史和发展条件下，纪检监察工作涉及面越来越广、任务越来越重，要求纪检监察干部必须时刻胸怀发展大局，善于把纪检监察工作放到党的全局工作中去把握、去运筹，围绕党委、中心工作，及时跟进，努力在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职责。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。一是要争分夺秒。要树立反腐倡廉工作“等不起”、“慢不得”的意识，做到今日事、今日毕。凡是定下的事，就要立即动手，决不优柔寡断；凡是部署的事，就要咬住不放，决不瞻前顾后；对着手的事，就要一抓到底，决不半途而废。二是要干出新状态。善于在工作中刷“存在感”，积极适应形势变化，保持工作激情、工作思路、工作举措“在状态”；三要时刻保持“临战”状态，监督能盯死要害，办案能办成精品铁案；四要熟练运用《条例》《准则》，严格遵循程序规定，确保运用精准。
要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。当前，集团公司和台北（华茂）公司正处于决胜转型的关键时期，纪检监察要勇立潮头、迎难而上，为全局经济工作营造一个良好的政治生态环境。坚决做到两级公司的重大决策部署到哪里，纪检监察就跟进到哪里，以“上医治未病”的指导原理，深化纪检监察的监督触手，建立“两个责任”落实追究制度，健全同级监督的长效机制，谋划创新更为有力有效的纪检监察工作形式，使纪检监察工作更加科学、更有效率、更具活力，为企业实现美好愿景提供坚强有力的纪律保障！
解放思想谋发展 实干担当创佳绩
公司综合管理部部长 于广华
根据投资公司党委部署要求，结合集团“解放思想、实干担当学习实践月”活动，公司上下正积极开展新一轮以“解放思想、提质增效、强链扩规”为目标的解放思想大讨论活动，作为综合管理部的负责人，通过此次“解放思想”大讨论活动备受启发，为我更好的开展综合管理部的工作明确方向。现将我个人的几点感悟汇报如下：
一、解放思想，认清形势。
近年来，随着连云港市经济技术开发区的发展，开发区住建局对于华茂公司管养水平的考核越来越严格，许多工程的发包都是走网上平台公开招标（今年工程金额超60万就要公开招标），以往那种指派工程和辖区内能做的工程越来越少，这给公司的发展带来严峻的挑战，但同时也是机遇，如果我们招标团队业务过硬，工程施工技术过硬，后期养护精准到位，就会承接道越来越多的工程业务，这并不仅仅局限于台北（华茂）公司片区，可以做新海连公司、华源公司的工程，也可以承接开发区以外的工程，这不仅是我们“破冰”的机遇，也是我们快速发展的机遇。
在此特殊时期，公司上下通过开展解放思想大讨论活动，学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实市委市政府“巩固增效年”战略部署，认真学习集团领导在二届五次职代会上讲话精神和全面从严治党工作会议精神，坚持高质发展为第一要务，坚持团结奋斗为前行基调，有效掀起“新理论指引、新赛道发展、新动力冲刺”解放思想大讨论热潮，提高思想站位，找准自我定位，为企业的发展群策群力，共谋发展之路。
二、实干担当，狠抓落实。一是创新思维，解放思想意味着要摒弃传统的思维模式，敢于创新。在市政环卫和绿化养护领域，可以思考如何采用新技术、新方法来提高工作效率和质量，减少人员，降低生产成本。市政环卫引入智能环卫系统，通过GPS了解环卫机械的运行情况，通过“可视”界面了解现场情况，使得环卫工作更加高效；购置新的清扫机械，提高机械清扫的覆盖率，提高环卫养护质量，减少现场人工清扫人员，不仅缓解招工难的问题，同时也能降低生产成本；购置专业的除雪、除冰设备，不仅能提高扫雪除冰的工作效率，同时也提高针对恶劣天时的应对能力。
二是主动担当，实干担当体现了积极主动地承担责任和任务。综合管理部应该勇于面对问题，主动寻找解决方案，而不是推诿责任。在面对环卫、绿化养护中的困难时，主动担当，带领团队寻找解决方案，而不是等待上级指示或推诿扯皮；在开发区住建局与各分公司产生的业务往来中，要积极主动协调沟通，做好上传下达工作，以优质的养护质量回馈开发区住建局的信任，从而树立良好的企业形象。三是团队合作，这一理念强调了团队的协作和合作。团队合作的好坏对于企业来说至关重要，团队合作顺畅，就能更好的完成项目任务，节省时间、降低成本，最终取得效益的最大化。
如一个工程，里面涉及到绿化养护、市政道路、雨污水、路灯电力等项目，单靠一家分公司很难做下去，前期的标书做起来都很难，不仅要控制投标价，还要专业合理，这就需要几个相关单位、部门共同来做这个事，组织专业团队，齐心协力、共渡难关。而综合管理部在这其中就是要做好“穿针引线”的工作，让大家拧成一股绳，发挥良好的团队合作，在以后的投标中接到越来越多的工程，不断创造更大的效益。
三、锚定方向,高质发展。
华茂以后的发展趋势是向智慧环卫和机械化作业发展，智慧环卫就是协调一线员工、机械协同作业的大脑，能够快速、有效的处理各种突发状况，环卫、绿化、市政、工程的工作可以做到每天可视的变化，对于整体工作进度的监督可以提供详实的数据，智慧环卫是公司发展的最终趋势，而环保装备产业园的建设，则是迈向智慧环卫的第一步，也是台北（华茂）快速发展中的重要一步。加强机械化作业，不仅是解决现今招工难、用工难的有效方法，同时也是提升管养水平和养护质量的有效手段，以前的人海战术已经被市场所淘汰，不仅效率低，而且安全隐患也多。提高机械化作业覆盖率，不仅可以提升养护质量，同时也可以精简人员，降低成本提高利润率。
通过此次解放思想大讨论活动，不仅激发了我们的思考，同时也激发了我们的斗志，我们要发扬“四再”、“四拼”精神，为台北（华茂）公司的高质发展贡献自己的力量，衷心的希望我们的企业发展百尺竿头、越来越好。