本周提要：各单位、部门迅速传达、落实年度目标讨论会精神，强化担当，提升抗压能力，增强创新意识，推动“四再”新征程。

1月22日（星期六），利用周末时间，各单位“一把手”在机关四楼会议室参加了年度目标讨论会，公司领导王德志主持会议并讲话。

1月24日（星期一），公司领导王德志作形势任务报告，围绕2022年任务目标谈发展、谋转型、强改革，进一步掀起“三新”解放思想大讨论热潮。

1月24日至26日，集团、公司两级党委走访慰问抗战老党员、离退休老干部、老党员、军转干部以及困难职工等，为他们送上新春祝福。

1月25至27日，公司领导班子成员分别带队对各基层单位及相关方的安全生产工作开展了节前安全督查，保障公司全体员工能够过一个平安祥和的新春佳节。

1月27日（星期四），公司在四楼会议室召开老干部“迎新春、叙情谊、谋发展”座谈会。公司党委书记、董事长、总经理王德志代表公司党委向各位退休老同志拜年，对他们长期以来对企业发展的关心和支持表示感谢，同时表示对他们提出的具体建议、意见将认真加以研究，推动完善，把各项工作做到更好。

1月28日（星期五）上午，公司领导王德志带队督查调研一月份工作完成情况，同时强调各单位要提高思想认识，既要保证疫情防控的落实，又要确保企业安全生产。

1月29日（星期六）上午，公司召开“迎新春·话家风”廉内助座谈会。公司领导、部分中层干部家属参加了会议。公司党委书记、董事长、总经理王德志讲话中指出：面对2022年“两不”目标，台北的困难很大，任务很重，台北中层干部将会更加忙碌，希望干部家属们多一点理解、多一点支持、多一点关心，要当好“廉内助”、吹好“枕边风”、守好“廉洁关”，营造清正廉洁的家庭氛围。

1月30日（星期日）各单位组织丰富多彩迎新春文娱活动，系列迎新活动让全体职工在联欢中汇聚发展合力，在欢声笑语中砥砺奋斗征程。