翔立分公司用“党建+”做好品牌效应

2019年翔立分公司党支部聚焦“转型发展、创新创优”主题主线，大力实施“党建+”系列工程，紧紧围绕分公司经营发展中心工作，积极创新党支部活动载体，拓展党支部服务功能，健全党支部工作制度，加强党员发展和教育管理工作，在加强基层组织中创先争优，在开拓市场中创先争优，在降本增效中创先争优，在“百日会战”活动中创先争优，在构建和谐企业中创先争优，在服务党员、服务企业、服务员工、服务社会中，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。

展望2020年是台北“转型发展”的关键之年。围绕经济抓党建、抓好党建促发展，为了加强翔立党组织建设，强化党员责任意识，明确党建工作重点，结合翔立分公司实际情况，明年的支部党建工作思路如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十九大和十九届各次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，认真贯彻落实省、市、工投集团和台北投资公司党务工作会议对党建工作的安排部署，以“再昂激情，再闯新路，再打硬仗，再铸辉煌 ”作为精神引领，将“不忘初心，牢记使命”联系到工作实际中，切实把党建服务发展、建设队伍的核心任务落到实处，为台北投资公司的“一年减半，两年扭亏”“转型发展”目标提供强有力的政治保障。

二、工作目标及重点

深化学习和贯彻党的会议精神，持续开展“主题党日”和“党员固定学习日”学习教育活动，坚持创建学习型和服务型党组织，开展文明单位创建，强化党风廉政建设，做好翔立党建特色工作。

（一）以学习教育活动提高党员管理人员理论和思想政治素质。

1.继续以“主题党日”和“党员固定学习日”教育活动为契机，党支部学习带动班组学习、党员学习带动群众学习，坚持集中学习和个人自学相结合。主要学习内容有：党的十九大和十九届各次全会精神，习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，带领支部党员认真学习宪法、党章、党规和党纪。

2.党支部无特殊情况每周组织党员活动，坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过学习教育，增强对台北现状的了解，增加危机意识，解放思想去除以前根深蒂固“等、靠、要”观念，增强党员创新意识和开拓精神，提升工作效率和工作质量，转变工作作风，争创一流业绩，始终保持共产党员的先进性。

（二）结合本岗开展党建专项活动

1.开展“共产党员加油干”先锋创优主题活动。深化“我是共产党员，先锋表率从我做起，政治生活从我严起，工作作风从我抓起”活动主题。在公司范围内营造学习先进、赶超先进、立足岗位做奉献的良好氛围。

2.深化党建品牌创建，创新服务载体。继续推进“一个支部一座品牌”创新活动，充分发挥“党建品牌”引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆。同时，继续推进“党员示范岗”“党员责任区等载体建设，按照公司制定的“党员责任区工作责任”严格落实。通过开展创建活动，加深党员以身作则、激情工作意识，带领公司全体员工将翔立品牌树起来，建设一支拿得出、打的响的翔立“铁军”队伍，把翔立市政工程队的“铁军风采”展现出来。

三、继续开展“党建+”活动，保障公司转型发展

去年开展的“党建+”活动后，分公司完成了较好的业绩，今年将继续开展好。今年的目标是：党员示范岗+工程项目，目标任务承接外部工程量300万。星级员工岗+钙液销售，目标任务是钙液销售38万方，销售收入1200万。“四再”行动争红旗+市场开拓，目标任务是实现钙液销售市场的拓展，工程业务项目再拓展。四破四立当先锋+转型发展，目标任务是融入自贸区，开拓新产业，成为新支柱。

（一）立足单位推进党组织建设

1.完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活会制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制度，通过制度建设全面提升翔立党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2.做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求，结合翔立实践，加强对新进职工的教育管理，引导优秀青年向党组织靠拢。

（二）围绕实际抓好廉政建设

认真执行廉洁自律规定，严格坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，积极配合上级监督检查，每季度报告廉洁自律执行情况。进一步健全廉政监督、发挥群众、职工和舆论监督的综合作用，严格执行财经纪律，坚持政务公开和集中采购以及零星工程管理制度，切断腐败滋生的源头。

（三）突显特色打造和谐建设

1.加强对生活困难职工的管理工作，关心生活困难职工的福利待遇，形成尊重、帮扶生活困难职工的良好氛围。

2.做好工会工作，举办一些劳动竞赛、技能比武、岗位练兵等活动，同时结合元旦、春节等重大节日，广泛组织职工开展形式多样的文体活动，提升翔立分公司文化建设。

（汤占国）