海州湾公司面对企业产业转型调整实际，凝聚职工智慧力量，深入推进岗位练兵、技术比武、创新创效等内容丰富的劳动竞赛活动，有效激发职工创造活力和工作热情，让劳动竞赛切实成为企业转型发展的“强引擎”。

一是开展安全竞赛活动，争当安全把关人。以“安康杯”竞赛为载体，组织各班组安全协管员开展安全隐患排查20余次，查出安全隐患36条，跟踪抓好整改。积极开展员工安全生产知识普及竞赛活动，强化安全生产标准化和作业现场文明生产，构建安全风险“双控”和隐患治理排查预防体系，推动班组建设制度化、科学化、规范化，不断增强安全自主管理能力，实现了全年安全零事故目标。

二是开展生产竞赛活动，争当创新创效标兵。5月份，开展“职工技能大比武”活动；7月份，开展“防汛抗灾保成果”活动；8月份，开展“秋扒盐岗位大练兵”活动。各项活动紧贴实际、形式多样、特色鲜明、成效明显，形成了“职工全员参与、范围全域覆盖、工作全力推进、效果全面提升”的劳动竞赛工作新格局，为公司转型升级提供内生动力。

三是开展疫情防控竞赛活动，争当抗疫先锋战士。在新冠防控工作关键时期，公司紧密结合实际，开展以“赛责任担当，实现疫情受控；赛遵章守纪，实现安全生产”的“双赛双实”疫情防控专项劳动竞赛，以全面完成疫情防控和生产经营任务为目标，充分发挥先进群体和先进个人的示范引领作用，最大限度地调动和激发全体员工参与疫情防控的积极性、主动性和创造性，保证疫情防控、生产经营“两手抓，两促进，两不误”。

（通讯员：苏玲）