2021 年是党的百岁生日，资源管理分公司党支部将进一步落实好突出政治抓党建、突出中心抓党建、突出特色抓党建，把企业党组织建设好管理好。扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作取得明显成效。为决战决胜“企业转型年”提供坚强的政治保证，努力完成全年目标任务。

抓好党建基础工作。坚持落实好“三会一课”制度，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，召开定期召开支部党员大会、支委会、党小组会、按时上好党课。让党员干部在学习中更新观念，推动党建工作和经济工作深度融合；结合公司实际情况开展好“固定学习日”、“主题党日”、“集中活动日”活动。实现党内组织生活常态化、制度化；坚持开好组织生活会，党员冬训工作，谈心谈话活动，结合分公司项目开发、招商引资、安全稳定、扭亏增盈开展年度主题教育活动。开展基层领导班子理论学习制度。征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高；坚持做好党费收缴和宣传报道工作，按公司年度通讯报道指标及时向公司网站和其它媒体投稿，把资源分公司工作开展动态和先进经验宣传推广出去。抓好学习强国APP应用。学习十九届五中全会会议精神活动。根据党委统一要求和部署，制定学习计划和实施方案。组织迎“七一”建党百年系列活动，升级党建活动室内容，通过开展不忘初心红色教育、重温入党誓词、过好政治生日、表彰公司党内先进个人等方式，教育引导广大党员坚定大干当前保增收的决心。

抓好党建特色工作。认真开展“一支部一特色”建设。积极推进党员全员责任制建设(即党建方面达到合格党员标准，经营方面完成本人绩效指标）。通过设立党员岗位工作责任实绩表和岗位任务指标表，进一步突出党员职工模范先锋作用。推进建设党员先锋岗，推进党员骨干班组建设。打造党员攻坚突击队，和党支部堡垒工作室创建。推动“党员之家”和“职工之家”两家合一创建。充分利用好资源分公司的土地优势；充分利用好集团内部的产业链优势；充分利用好开发区优质产业的集群优势；充分利用好自贸区独特的区域优势，加大招商引资的力度。立争今年在种养项目引进、五小项目开发上实现突破。建立密切联系群众新机制，实施党员与群众“1+1”志愿帮扶机制，党员干部每年至少为身边群众办一件实事好事，普通党员每年至少参加一次志愿服务活动。把党员职工关心的热点问题，企业经营状况，职工收入，生产费用，办公费用等每季度在公开栏上公示。确保党务工作公开透明。

抓好党风廉政建设。严格责任落实。认真梳理党风廉洁建设责任清单，全体管理人员签订廉洁承诺书，定期进行企务公开，加强党内监督，执行民主集中制，增强管理人员拒腐防变意识，发挥好党内外群众的监督作用。认真对待“廉政体检”中的问题情况，通过核查做到立行立改、即知即改，不断规范公司经营等工作。注重廉政提醒宣传教育。支部书记经常性的向全体党员职工开展廉政谈话、定期组织观看廉政教育视频、支部书记上廉政党课，积极参与投资公司纪委安排的参加廉政报告会、参观廉政教育基地等活动。

2021 年也是台北转型扭亏后的成果保卫年，资源管理分公司党支部将按投资公司“保成果、促转型”全年工作布置安排，以优异成绩向建党100 周年献礼。

（资源管理分公司）