今年以来，徐圩投资公司工会以“四大课堂”为抓手，多形式、多渠道开展学习实践活动，为职工“充电”，为企业“蓄能”，为公司转型发展强化人力资源保障。

“理论课堂”强政治。先后开展“学习月”“弘扬劳模精神”“安康六月”“红色七月”“实干担当月”“迎庆九月”“文体十月”等系列活动。并将主题学习月与理论学习相结合，从“为大家上一课”扩展为“我们为大家上一课”，不断加强交流与学习，提高职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的新认识，强化职工思想政治教育，以新思想、新理论武装职工，以良好的职业道德规范职工。

“实操课堂”增本领。深化产业工人技能培训、绿化岗位练兵“双基地”建设，结合岗位练兵、技能大赛等活动，相继开展安全生产、绿化保洁、作业车辆、电工电焊等职工技能培训班，参培职工达1000余人次。深化推进评先评优活动，先后评选“涂白好能手”“浇灌排头兵”“修剪内行人”等岗位标兵13人，“三类优秀员工”8名及劳动竞赛先进集体15个、先进个人65名，提振职工岗位建功信心。

“红色课堂”有温度。创新职工读书学习载体，打造悦升工会共建共享型职工书屋，设立2个班组“微书角”阅读平台。先后开展工会干部“学、践、干”主题读书及女工“读红色经典、抒爱国情怀”读书分享等系列活动。先后征集各类职工读书学习体会文章40篇；开展“观红影铭历史、上红课强党性”、“品荐红歌旋律、共庆祖国生日”等活动，不断提升职工的爱国热情，激发赤子之心。

“五领课堂”助成长。按照“领办、领学、领讲、领行、领悟”的要求深化“工会工作者素质提升行动”载体平台。9个分会作实际需求和工作特点，采取邀请专家授课、经验分享、实战模拟等形式，制定针对性的培训课程和活动安排，先后组织开展分会主席“五领”培训活动17次，受教工会工作人员500余人次，系统地提升了工会工作者在组织协调、沟通交流、解决问题等方面的能力。（徐宣）