秉持“人才为本、奋斗不止”的理念，进一步深化人事制度改革，让能为者有为、善为者有位，激活人才建设“一池活水”，为集团公司加快打造引领工业转型升级的产业投资运营集团提供坚强人力保障。经研究决定，对部分总监岗位进行公开竞聘。现就有关事项公告如下：
一、竞聘岗位
1.集团公司财务管理部部门总监1人：具有较强的财务、金融专业背景或从业经历；
2.集团公司运营监管部（法律事务部）部门总监1人：专业不限，有较强经营目标管理和风险控制管理从业经历；
3.格斯达公司总监1人：具有较强的财务、投融资专业背景或从业经历；
4.神特新材料公司总监1人：具有较强的纤维新材料、化工化学专业背景或从业经历；
5.金航资产经营公司总监1人：专业不限，有较强的行政管理、人资管理、资产管理、财务管理从业经历。
二、资格条件
1.与集团公司及直属单位订立劳动合同的在岗职工。
2.原则上担任集团公司总部主管或直属单位中层正职满1年以上，并具有大学本科及以上文化程度。具有全日制硕士研究生学历的可适当放宽任职时间但不少于6个月。任职时间计算至2025年2月28日。
3.年龄要求1985年1月1日以后出生。
4.未受过党纪、政纪等处分，无违法犯罪记录。
5.不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。
三、竞聘程序
（一）宣传发动：发布公告，各单位广泛宣传发动。
（二）公开报名：采用个人自荐报名方式，每人限报1个竞聘岗位。由集团公司党建人资部对报名人员进行资格审查。竞聘岗位设1:3开考比例，如未达到开考比例，根据竞聘岗位的实际情况，由集团公司决定是否开考。如有核减取消岗位的竞聘者，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。集团公司在网站发布通过资格审核人员名单。
（三）组织考评：
1.闭卷笔试：按照笔试成绩从高到低，取参加考试人数的50%参加综合测评。
2.综合测评：
（1）竞聘演讲：时间6分钟以内，主要陈述个人基本情况、性格特点、工作经历、主要业绩、履职思路等。演讲成绩占30%；
（2）组织面试：时间8分钟以内，采取结构化面试形式。面试成绩占40%；
（3）专业匹配度评价：根据应聘人员所学专业、学历层次、技术职称、职业资格以及从业经历等岗位需要，进行综合评价。评价成绩占30%。
（四）组织考察：根据竞聘人员综合测评成绩，按1:2比例进入组织考察。考察一般采取查阅档案、个别谈话、民主测试等方式进行。
（五）讨论决定：根据竞聘综合测评成绩及组织考察情况，由集团党委研究确定聘用初定人选。
（六）任前公示：公示时间为5个工作日。
（七）聘用任职：公示无异议者，按照管理程序办理聘用手续，相关资料存入个人档案。
四、其他事项
1.竞聘者填写《市工业投资集团总监岗位公开竞聘报名表》，由各单位组织人事部门将盖章纸质版和电子版汇总后报集团公司党建人资部，联系人：何启明，报名截止时间为 2025年3月6日下午5:30前。如因岗位核减需补报名者，截止时间为2025年3月7日下午5:30前。
2.各单位要认真对待此次竞聘工作，鼓励符合条件的人员应报尽报，提供必要的组织保障。
3.本次竞聘工作由集团公司纪委全程监督，相关事宜由集团公司党建人资部负责解释，监督电话：0518-85503927。
附件1：市工业投资集团总监岗位公开竞聘报名表
附件2：市工业投资集团总监岗位公开竞聘报名汇总表
连云港市工业投资集团党建和人力资源部
2025年3月3日