2025年，神特公司工会将围绕中心、服务大局，通过切实抓好思想政治引领、广泛组织劳动和技能竞赛、加强职业和技能培训、保障产业工人合法权益等多渠道，形成具有神特特色的产业工人队伍建设品牌。

聚焦政治引领，凝聚产业工人工作“向心力”。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，以党的创新理论武装指导工会工作，及时传达到职工中去。加强职工思想意识形态工作，深化“班组微课堂”，打造“一班一特色”的班组思想政治工作案例，牢牢把握基层工会领域意识形态工作主动权。

聚焦素能提升，建强产业工人队伍“主心骨”。通过劳动竞赛、技能比武、职业培训等方式，不断提升职工队伍综合素质，特别是技术人才的选树和培育，提升企业参与市场的核心竞争力。持续提升“三组联建”质效，根据自身实际谋划好各项活动，发挥好工会小组粘合剂作用。

聚焦思想动态，倾听产业工人成长“知心话”。深入车间班组调研走访，以思想动态问卷调查、谈心谈话等方式，了解职工的思想动态，通过“面对面”谈心交流，“心贴心”亲情疏导，排解职工家庭与工作的顾虑，激发其工作热情，拉近企业与职工的距离。全年为职工办实事不少于3件。

聚焦关爱职工，描绘产业工人权益“同心圆”。通过民主管理机制、职工代表巡视、劳动保护监督检查等方式，有效维护职工的各项权益。开展春送健康，夏送清凉，金秋助学，冬送温暖活动。践行民生实事，大力推进“两堂一室”建设，进一步打造舒心澡堂、完善满意食堂、升级活动室功能体系。（神特宣）