近日来，氨纶公司党委认真贯彻落实集团党委“解放思想、提质增效”主题大讨论活动要求，转作风、强创新、实推进，提升广大职工干事创业热情，助力企业实现高质发展。

加强组织引领。该公司党委召开领导班子“解放思想、提质增效”主题大讨论活动工作推进会，传达集团党委文件精神，统筹部署实施方案，细化各项责任落实。组织各支部、三组联建班组长召开主题讨论动员会，强调要将解放思想作为切入点，提质增效作为落脚点，上下同步、软硬结合，营造“全员发动、全员参与、全力以赴”的氛围。

树立目标导向。根据公司上半年生产经营分析会精神，激励各部门认清经济形势、团结一致奋斗，结合全年工作目标任务，层层分解下达指标，加压力、增活力、提动力。借助三组联建平台，有机捆绑党建指标与经营指标，激励车间班组树立赶超意识、强化目标理念，对标对表党员示范岗、示范攻关组、示范党支部，“比”出差距感，“比”出紧迫感，“比”出压力动力，形成“学先进、赶先进”局面，全方位求突破、争进步，引领广大职工从“跟跑”到“并跑”再到“抢跑”，激活公司高质发展内生动力。

全面系统推进。编写形势教育与任务提纲，下沉车间进行宣讲；公司网站开辟“解放思想、提质增效”主题大讨论专栏。以上率下，党委委员深入联系部门开展调查硏究和座谈交流，找准查清企业改革发展面临的主要矛盾和问题症结，压茬形成“问题交办整改清单”。善抓结合，组织开展“小指标”劳动竞赛，促使员工之间相互竞争、比学赶超；把好“合格班组创建”方向盘，实现5S现场管理、安全管理、质量管理合格班组“三达标”；抓好QC课题成果运用，切实把课题成果转化为发展成效。

（李冉冉）