2018年，灌西投资公司党委积极推进党建工作创新，着力创建“引领型”、“融入型”、“开放型”、“保障型”、“带动型”“五型”党建品牌，为企业加快发展提供了强有力的政治保证。

“引领型”党建把准航向，为转型发展领路导航。公司党委以“理论课堂”“网络课堂”“岗位课堂”三大课堂和“管理人员培训班、青年管理人员轮训班、党员骨干短训班”三大培训为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。通过开展“理论大学习”“形势大宣讲”“思想大讨论”、“基层大调研”、“目标大行动”五大系列活动推进解放思想大讨论活动深入开展，推动公司实现 “双千万”利润目标。

“融入型”党建双轮驱动，为转型发展提供支撑。创设“四大联赛”平台，开展支部擂台争冠赛、片区对标夺旗赛、书记业务拉力赛、党员岗位立功赛搭建党建工作载体。创设“双会双汇报”制度，打造党建工作特色。创设“荣誉书记”机制，以党办、党建、纪委、工会四个部门成员作为“荣誉书记”分别包保3到5个支部，打造“党群部门共建挂点包保支部”工作模式。创设党小组建设与生产班组、工会小组、安全合格班组建设“四联共建”模式，规范党小组阵地建设标准，把党建元素、班组元素和安全元素相融合，发挥党小组基石作用。

“开放型”党建延伸触角，为转型发展奠定根基。抓好18个基层党支部“三会一课”工作落实；加强党员活动阵地建设，精心打造4个党员活动室。每个支部建立一个党建网页，实现基层党建台账管理网络化。推进微党课、微视频、微电影“三微”开展，用好党小组微信群，上好微党课，完善“魅力新灌西”公众号平台，创作拍摄微电影。创设“三长三员”组织网络，网格化党建责任体系，推动党建工作精细化落实到最基层。

“保障型”党建聚焦监督，为转型发展保驾护航。在基层单位设立两个派驻基层纪检监察室，与灌云县检察院开展“检企合作”活动，打造“盐情廉韵”廉政文化主题广场。以“清风盐韵·廉洁灌西”为主题开展系列廉洁文化活动，营造风清气正、清廉务实的廉政文化氛围。

“带动型”党建凝聚民心，为转型发展做出贡献。开展系列文体活动，推动公司精神文明活动蓬勃开展。围绕企业重点工作，开展系列劳动竞赛，引领广大员工立足岗位，建功立业。持续开展“管理人员访千户”“一帮一”结对帮扶等活动，全年为职工办10件民生实事，让职工共享企业发展成果。

                                                   （卜 海）