2018年，徐圩投资公司党委围绕“引领转型升级、助力改革创效”党内主题教育实践活动，创新运行“一体五联”大党建工作机制，从严落实书记抓党建责任清单，聚焦创新实践“三特色”，努力开创“5+2”党建工作创新发展新局面。

　　聚焦学习教育，“三大行动”提高政治认识新站位。按照集团公司“大学习、大讨论、大调研”活动要求，创新载体，搭建平台，灵活形式，丰富内容，精准实施“三大行动”，切实增强党员宗旨意识和政治素养。突出中心组政治学习引领作用，征集心得体会54篇。采取片区集中、层级交替、班组互动等形式，不定期举办“徐圩发展论坛”2期、“支部书记讲坛”4期，持续纵深推进解放思想大讨论活动，增强不同层面职工思想观点的交流互动性。结合徐圩三年行动计划，广泛开展机关干部下基层、百名干部访千户等“大调研”活动，推动“大调研”行动见问题、见措施、见效果。

　　聚焦强基提质，“三大工程”夯实支部工作新基础。坚持以提升基层组织力为抓手，精准实施“教育实践”、“风险防控”及“强基提质”三大工程，创新开展“改革创效当先锋、减亏增盈争奉献”党内主题大实践行动，确保“一单位一特色，一支部一亮点”。深入开展意识形态领域风险排查整治工作，形成5大类10方面重点问题整改清单，加强建章立制工作。深入开展党支部强基提质问题排查整改工作，形成22张问题排查清单，涉及问题6大类52条，从严落实整改措施。

　　聚焦品牌创建，“三大创新”激发基层党建新活力。坚持以提升品牌创建内涵为抓手，创新党建“1+1”先锋工程，选树劳模结对、党员牵手、党组织共建和突击队联动等四大类117对“1+1”先锋对子，不定期开展结对共建活动，提升先进带后进共建效能。创新构建“一体五联”党建工作新机制，先后与灌西、利海、青口等单位开展联动交流活动，召开大、小联会18次，编发《党建信息快递》简报14期，彰显“大党建”联动互动新效应。坚持以推进“三位一体”廉洁防控机制建设为抓手，创新构建“双网三专”廉政风险防控体系，打造党员干部“廉政承诺”工程，筑牢廉洁风险新防线。

                                                     （叶维友）