作为一名基层工会干部，通过对十九大精神的学习，进一步增强了工会工作的责任感和使命感。贯彻落实习近平总书记“在学懂弄通做实上下功夫”的指示要求，既要学进去，“仿其门而入”，更要“学出来”，“悟其道而去”，下面就谈谈自己的初步认识和体会。

一、发挥好党联系群众的桥梁纽带作用。十九大报告在全面增强执政本领中指出，“增强群众工作本领，创新群众工作体制和方式方法，要推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，是加强工会干部作风建设的内在要求。作为一名工会干部，是工会工作的具体实践者，一边是党和政府以及企业的重托，一边是职工群众的所思所想所盼，责任重大，任务艰巨。每个工会干部都应该努力在企业的中心工作与职工群众的具体利益之间找到结合点，进一步密切党与职工群众的血肉联系，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。要坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，进一步提高接受党的领导、肩负新的历史使命的自觉性和坚定性，紧紧围绕党的中心工作开展工作，把广大职工的思想认识进一步统一到党中央的部署上来，把广大职工的智慧和力量进一步凝聚到实现全面建设小康社会的宏伟目标上来。

二、把创建和谐企业作为实现劳资“双赢”的重要抓手。十九大报告中指出，“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系” 。从企业内部而言，就是要求工会代表职工和企业共同构建和谐劳动关系。作为工会干部，要做到有位有为，提升工会组织在企业中的影响力。一是要在企业经济建设中有所作为，做企业改革发展的促进派。二是要在企业和谐创建中有所作为，做企业和谐稳定的促进派。 总之一句话，要在企业经济工作遇到急难险重等困难的关键时刻，作为企业工会组织和工会干部要能拿得出、打得响、顶得住，成为行政工作的坚强支持者和可靠力量，才能赢得企业的信任和支持。要认真落实集团工会2018 年工作总要求中提出的“两维”目标要求，将工会服务职工和服务企业“两个服务” 统筹协调，实现双赢。要强调企业和职工根本利益一致，促进维护企业根本利益与维护职工合法权益的高度统一。要将维权工作贯穿于企业各项工作全过程，从源头进行把控，避免和减少侵犯职工权益情况的发生。特别是在企业对涉及职工切身利益（比如薪酬分配、劳保福利、职工休假、奖惩等方面）的有关制度和方案出台进行决策时，工会干部要勇于代表职工说话，既要考虑企业的发展实际，更要维护职工的合法权益。同时，在执行企业制度和决定时，要积极做好教育引导、促进发展的工作，使广大职工正确处理整体利益和局部利益、长远利益和眼前利益、集体利益和个人利益的关系，保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，团结动员全体职工为企业“高质发展，后发先至”贡献力量。

三、当好职工信赖的娘家人。十九大报告中也提出了“建设知识型、创新型劳动大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”、“丰富群众性文化生活”，“广泛开展全民健身活动”等有关论述。要求我们工会组织和工会干部，要尽量满足职工不同需求，有求必“应”，当好职工信赖的“娘家人” 。一是转变作风，提升工会干部在职工中的亲和力。为职工服务，替职工说话办事，表达和维护职工的利益诉求，是工会干部应尽的职责。要从转变作风入手，强化维权意识，提升维权工作能力和水平。工会干部要有“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”，要始终坚持面向基层、面向职工，将工作重心下移，心往基层想，身往基层沉，劲往基层使。要通过多种形式联系职工群众，既要经常地开展调研活动，深入基层，与职工面对面、心贴心交流；也要充分发挥好基层分会组织网络作用，把握职工生产生活和思想动态，做好职工思想工作。二是要主动关爱帮扶，提升维权水平。要通过惠民实事暖人心、关爱帮扶献爱心、职工维权凝民心、思想引领增信心“四心”活动，为职工群众做好事、办实事、解难事，让职工能够真切感受到工会“家”的温暖。（作者系公司党委副书记、纪委书记、工会主席 王志军）